Tipos de contrato
Información sobre las modalidades y requisitos de los diferentes tipos de contrato para sumar empleados a un negocio.
Existen distintos tipos de contrato, cada uno adecuado a la situación que origina el vínculo con el empleado. Los mismos, generalmente, varían en funcion de la duración de la relación y el tipo de trabajo.
Modalidades de contrato existentes
- Contrato por tiempo indeterminado: no posee fecha de finalización.
- Contrato a plazo fijo: dura hasta el vencimiento del plazo convenido.
- Contrato a tiempo parcial: la prestación de servicios no puede ser mayor a dos tercios de la jornada habitual de la actividad.
- Contrato de trabajo de temporada: por la naturaleza de la actividad, las tareas se desarrollan en determinadas épocas del año y se repiten anualmente.
- Contrato de trabajo eventual: se prestan servicios extraordinarios para resultados concretos.
- Contrato por equipo: se realiza entre un empleador y un grupo de empleados representado por uno de ellos.
- Personal de casas particulares: incluye tareas de limpieza, mantenimiento, asistencia personal y acompañamiento o cuidado no terapéutico.
- Contrato de aprendizaje: destinado a personas entre 16 y 28 años con una duración de entre 3 y 12 meses y una jornada máxima de 40 horas semanales.