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Acuerdos Espontáneos / Conciliaciones

La Dirección General de Negociaciones Laborales, interviene en la solución de conflictos laborales entre trabajadores y empleadores suscitados en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Última actualización:
Mar, 2019-11-05 16:41

¿Cuáles son los requisitos?

Para la celebración de los acuerdos espontáneos:

  • Formulario de Inicio de Procedimiento de Acuerdo Espontáneo (Formulario E).

  • El Convenio en 4 copias, el que deberá incluir en su texto la siguiente información:

    • Datos del trabajador: Nombre y apellido, CUIL, domicilio real, datos del letrado patrocinante o asesor gremial, domicilio constituido en el ámbito de la CABA
    • Datos del empleador: Razón Social, Nº CUIT, Representante y Domicilio donde se perfecciona la relación laboral en el ámbito de la CABA
    • Correo electrónico de las partes
    • Fecha de ingreso del trabajador
    • De corresponder, fecha de egreso del trabajador
    • Objeto del acuerdo, citando el artículo de la LCT aplicable
    • Salario y categoría laboral
    • Convenio colectivo de trabajo aplicable a la actividad
    • Liquidación acordada
    • Forma de pago, no más de 8 cuotas y cada una de ellas no debe ser inferior a la remuneración mensual del trabajador.
  • Acta de Ratificación en 3 copias

  • Documentación relativa a los extremos mencionados en el texto del Convenio:

    • DNI del trabajador vigente
    • Documentación que acredite personería (poder, actas, estatutos, etc. y copia de los mismos), la cual deberá ser fechada y suscripta por el apoderado/representante declarando bajo juramento que se encuentra vigente
    • Telegrama de renuncia, si lo hubiera
    • Fotocopia de los cheques entregados (“no a la orden” y “sin cruzar”), si los hubiera
    • Constancia de pago de arancel del 1% sobre el monto total del acuerdo, efectuado en la Cta. Cte. 210238/4 Banco Ciudad (Ley Tarifaria), CBU Nº 0290000100000021023846, Sucursal 111, CUIT 34-99903208-9.

Pasos para realizar el trámite

1

Reservá el turno

2

Preséntate en la sede acordada con la documentación solicitada

Debés contar con la asistencia de letrado patrocinante o representante gremial.**
El tiempo máximo de tolerancia para el inicio será de 15 minutos, una vez transcurridos los cuales se cancelará el turno otorgado, debiendo las partes solicitar un nuevo turno.

Procesos Conciliatorios (Formulario C): Para el inicio de Procesos Conciliatorios, los profesionales intervinientes deberán concurrir personalmente a la sede de la Subsecretaría de Trabajo, industria y Comercio, sita Bartolomé Mitre 575, de lunes a viernes de 9 a 17 horas, a los efectos de coordinar fecha y hora de la audiencia y completar el formulario de Inicio del Procedimiento de Conciliación (formulario C). El arancel del 1% del monto del acuerdo se cancelará con anterioridad o al momento de acordarse el importe correspondiente, y previo a la firma del acta de conciliación que cierra el procedimiento, caso contrario no podrá llevarse a cabo la audiencia solicitada.
Las audiencias de Conciliaciones comenzarán en el horario fijado al momento de confirmación del turno, con una tolerancia máxima de 30 minutos. Pasado dicho plazo, se considerará a las partes incomparecientes. Si las partes decidieran iniciar un nuevo procedimiento, deberán solicitar nuevamente turno.

3

Aboná el trámite

La tasa retributiva del 1% del monto del acuerdo se cancelará con anterioridad o al momento de acordarse el importe correspondiente, y previo a la firma del acta de conciliación que cierra el procedimiento, de lo contrario no podrá llevarse a cabo la audiencia solicitada.

Costos del trámite

El costo del trámite es 1% del importe del acuerdo alcanzado

Más información

  • Las partes pueden celebrar acuerdos espontáneos cuya homologación permite resolver definitivamente las diferencias laborales suscitadas entre ellas, sin llegar a una instancia judicial.
  • De igual forma, a requerimiento de parte, pueden iniciarse procedimientos de negociación laboral tendientes a alcanzar acuerdos conciliatorios los que, según corresponda, se registrarán u homologarán. La homologación de estos acuerdos conciliatorios tiene para las partes efecto de cosa juzgada.
  • Pueden iniciarse procedimientos de negociación laboral tendientes a alcanzar acuerdos conciliatorios que se registrarán u homologarán. La homologación de estos acuerdos conciliatorios tiene para las partes efecto de cosa juzgada.
  • Las audiencias de Conciliaciones comenzarán en el horario fijado al momento de confirmación del turno, con una tolerancia máxima de 30 minutos. Pasado dicho plazo, se considerará a las partes incomparecientes y se deberá obtener un nuevo turno para realizar el procedimiento.

Descargas

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Formulario e.xls
62.5 KB
Acta ratificacion.doc
33 KB
Formulario c.xls
63 KB
Acta acuerdo.doc
39.5 KB

Organismo Responsable

Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio - Dirección de Negociaciones Laborales


Ubicación

Bartolomé Mitre 575

Días de Atención

Lunes a viernes

Horarios de Atención

9 a 17 hs