Se llevó a cabo La Ciudad abraza la Diversidad, 2da jornada de Inclusión, Discapacidad y Salud Mental

En la misma, se trabajó sobre la problemática de la inclusión laboral y productiva de las personas con discapacidad y padecimientos de Salud Mental. 

El evento fue organizado por el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, a través de la Dirección General de Inclusión Social de la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo, en conjunto con otras áreas de Gobierno. 

La Ciudad abraza la Diversidad inició con palabras de apertura a cargo de Nvard Nazaryan, directora general de Inclusión Social; Ana Bou Pérez, legisladora y presidenta de la Comisión de Salud de la Legislatura de la Ciudad; David Gutnisky, director de Programas Especiales de la Dirección General de Salud Mental; y Leonardo Ruiz, presidente de COPIDIS. 

Las temáticas que se abordaron durante la jornada fueron: 

• Inclusión sociolaboral
• Programas de la Ciudad para personas con discapacidad y padecimiento de Salud Mental
• La cultura como un espacio inclusivo.

La actividad se organizó en diversos bloques. El 1er bloque de la jornada, Empleabilidad: experiencias, matices y recorridos, fue moderado por la licenciada Nadia C. Mattina, coordinadora del Registro Único Laboral de COPIDIS. 

Durante el encuentro, la licenciada dió a conocer las dificultades que presentan aquellas personas que poseen un diagnóstico por discapacidad o salud mental, al momento de iniciar la búsqueda de empleo.

Luego de Mattina, habló Francisco Carruthers, especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

Carruthers trabaja en la creación de organizaciones más inclusiva, a través de:

• Diagnósticos organizacionales en DEI
• Desarrollo de estrategias
• Capacitación al liderazgo
• Planificación en comunicación. 

A su vez, Francisco explicó la necesidad de identificar la diversidad que existe entre las personas. 

También sostuvo la importancia de que las empresas puedan tener una mirada inclusiva al momento de realizar el proceso de reclutamiento para puestos laborales. 

El bloque culminó con el testimonio de Manuel López, quien contó su experiencia teniendo discapacidad visual desde su nacimiento. 

López relató las dificultades que ha tenido en el sistema educativo y en cuanto a la búsqueda laboral. 

Asimismo, explicó que inscribirse en el programa COPIDIS fue significativo para él, ya que recibió acompañamiento en su búsqueda laboral.

De esta manera, logró conseguir empleo acorde a su nivel académico y obtuvo los ajustes razonables para llevar adelante su tarea profesional sin dificultades. 

Actualmente, trabaja en la Secretaría de Transporte y Obras Públicas de la Ciudad. 

El 2do bloque, Programas de la Ciudad: logros, avances y propuestas de mejora, comenzó con palabras de Sandra Spampinato, licenciada en terapia ocupacional. 

Spampinato relató la historia del programa de Emprendimientos Sociales, propuesta impulsada por profesionales en salud.

Y que los fundadores de la iniciativa apuntaron a instalar emprendimientos concretos en espacios institucionales, teniendo como horizonte la intención de incidir en las políticas públicas. 

Luego habló María Soledad Ortega, licenciada en terapia ocupacional y Coordinadora del programa Empleo con Apoyo (ECA) de la Dirección General de Salud Mental. 

María explicó que el programa funciona como un nexo entre personas que buscan trabajo y oportunidades de inclusión. 

El 3er bloque, Intersectorialidad: la importancia de hacer red, comenzó con las palabras de la licenciada Silvina Solari.

Silvina relató su experiencia de práctica universitaria de terapia ocupacional en el ámbito laboral.

A su vez, recalcó la necesidad de hacer redes profesionales, intercátedras, interfacultades, de prácticas y asociaciones. 

Para finalizar, en el 4to bloque, Inclusión cultural: experiencias en territorio, se conversó acerca de Loros Parlantes, una ONG que nace en 2017 como un puente de comunicación para personas con discapacidad. 

Sus representantes, Adriana Tassotti y Florencia Girado, comentaron que la ONG ofrece un espacio de inclusión y convivencia para estimular y potenciar talentos individuales y grupales.

A su vez, destacaron que el objetivo de la fundación es fortalecer la autonomía de los protagonistas, a partir del desarrollo del habla, la empatía y la comunicación. 

Además, participó también de este bloque el programa de Inclusión Sociocultural de la Dirección General de Salud Mental, cuyos coordinadores son la licenciada María Reyna y el licenciado Diego Miccige. 

Los profesionales contaron que el programa propone la articulación formal entre diferentes organismos de los ámbitos de:

• Salud mental
• Educación
• Arte
• Cultura. 

De esta forma, la iniciativa promueve el desarrollo de actividades tendientes a disminuir el estigma social de las personas con problemáticas en salud mental, a través de acciones inclusivas en ámbitos culturales. 

La jornada culminó con palabras de Nvard Nazayan, quien propuso al público que expresaran con palabras clave aquellos conceptos que consideraran relevantes de la jornada, como impulso para seguir abordando la temática desde los diferentes espacios. 

Algunas de las palabras y frases pronunciadas por los asistentes fueron:

• Inclusión
• Diversidad
• Oportunidad
• Derecho a ser diferente
• Proyecto
• Yo puedo
• Salud
• Política pública.