La gestión pública pone el foco en el capital humano, ubicándolo en el centro con el rol de protagonista de la realidad que cada uno habita, y la responsabilidad que conlleva ser un nuevo agente de cambio.
Las prácticas políticas en beneficio de la ciudadanía generan acuerdos y compromisos con la población y sus colaboradores institucionales a fin de lograr los objetivos con políticas coordinadas para optimizar las relaciones interpersonales, generar confianza, bienestar y así, maximizar la excelencia.
En este seminario, nos enfocaremos en revelar cinco pilares básicos del Coaching Ontológico y en explicar el aporte de este nuevo paradigma a un liderazgo más humanista.
Además, destacaremos la importancia de potenciar el propio desarrollo personal y del equipo, junto al valor de generar conversaciones de calidad y un clima organizacional propicio -de confianza, respeto por las diferencias y creatividad- para que la sinergia, entre el líder y sus colaboradores, se produzca, se impulse y se encamine a la excelencia.
Te invitamos a participar de dos encuentros los días 12 y 19 de abril a las 17 h donde conocerás los cinco pilares de Coaching Ontológico a fin de conocer la esencia de este nuevo paradigma y su impacto en la transformación personal y en el desempeño de un liderazgo humanista.
Recordá que todas nuestras actividades son gratuitas y virtuales.
¡Te esperamos!
