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Rueda de innovación

Esta herramienta permite realizar una autoevaluación del grado de innovación al interior de un equipo, para contar con un marco que permita dar dirección a las prácticas orientadas a mejorar las dinámicas de trabajo.

A partir de nuestra experiencia y del intercambio con otras organizaciones, entendemos que la cultura de la innovación puede dividirse en tres dimensiones de abordaje: comportamientos, actividades e infraestructura. A su vez, cada dimensión se divide en ejes que nos permiten evaluar y entender el grado de innovación de nuestros equipos de trabajo.

Comportamientos:

  • Agilidad
  • Colaboración y complementariedad
  • Adopción del cambio
  • Temerarios ante el riesgo
  • Aceleradores de la innovación

Actividades:

  • Testear nuevas ideas
  • Cocreación con usuarios
  • Participación y horizontalidad
  • Centrado en el usuario
  • Estrategia de innovación

Infraestructura:

  • Recursos para innovar
  • Entorno para innovar
  • Desarrollo de habilidades
  • Equipos multidisciplinarios
  • Incentivos a la innovación

Te invitamos a experimentar con esta herramienta, para entender cuáles son los ejes sobre los que es necesario seguir trabajando para avanzar en el camino de la innovación. Respondé seleccionando en cada caso, cuál de las 5 opciones es la que se repite con mayor frecuencia en tu espacio de trabajo y nosotros te contactaremos para hacerte llegar una devolución sobre tus resultados.