Dirección General Relaciones del Trabajo

Desde esta Dirección ponemos a disposición nuestras principales áreas de responsabilidad: acuerdos espontáneos y conciliaciones, asesoramiento jurídico, asesoramiento sobre violencia en el trabajo y junta médica laboral. Como así también rúbrica de documentación laboral

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Las principales áreas de responsabilidad de esta Dirección son:

Acuerdos Espontáneos: Las partes pueden celebrar acuerdos espontáneos cuya
homologación permite resolver definitivamente las diferencias laborales suscitadas entre
ellas, sin llegar a una instancia judicial.

Conciliaciones: Se interviene mediante la realización de conciliaciones en los conflictos individuales, pluriindividuales y colectivos con el objetivo de dirimir cada conflicto a instancias de los particulares solicitantes.

Para ello contamos con dos Gerencias Operativas especializadas en la materia: En la Gerencia Operativa Relaciones Laborales Individuales facilitamos que las partes lleguen a un acuerdo a través del diálogo y la negociación, buscando soluciones más beneficiosas a fin de culminar con las controversias. Se llevan a cabo audiencias individuales, obteniéndose, según el caso: acuerdos espontáneos, conciliaciones o audiencias de pago.

En la Gerencia Operativa Relaciones Colectivas, atendemos y gestionamos la solución de los conflictos colectivos de trabajo en el marco de la normativa vigente en la Ciudad de Buenos Aires. Acercamos tanto a la parte sindical como a la empresaria, de una manera profesional e idónea para la resolución de los conflictos. Convocamos e intervenimos a requerimiento de las partes interesadas en la resolución de dichos conflictos, como así también gestionamos los procedimientos de reestructuración productiva y preventiva de crisis de empresas. Intervenimos en los nuevos convenios colectivos de trabajo que pudieran suscitarse en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Asesoramiento jurídico: Se realiza en forma gratuita a los trabajadores del ámbito privado que presten tareas dentro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Asesoramiento sobre Violencia y Acoso en el Trabajo: Se realiza a través de un equipo de profesionales, abogados y psicólogos, en forma gratuita y confidencial a los trabajadores que sufren acoso psicológico, agresión física o sexual en el lugar de trabajo del ámbito privado de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Junta Médica Laboral: Equipo conformado por profesionales de distintas especialidades médicas, que se encuentra facultado para intervenir y dictaminar en aquellos casos en los que se planteen disidencias respecto a enfermedades y accidentes inculpables sufridos por los trabajadores del ámbito privado de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744).

Rúbrica de documentación laboral de Regímenes Especiales: Este trámite se realiza específicamente para rubricar las presentaciones de aquellos regímenes especiales que no fueron afectados por la resolución RE-852/SECTE/2026. Cabe recordar que dicha resolución dio de baja la rúbrica del libro especial contemplado en el artículo 52 de la Ley Nº 20.744.

La rúbrica en cuestión se encuentra estrictamente regulada -  para el ámbito geográfico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) – por la Disposición DI-1273-GCABA-DGRDT-2026 y su correspondiente Anexo reglamentario.

 

Contacto: relaciones.laborales@buenosaires.gob.ar
Tel: 2822-7200 Horario 9 a 17 horas

 

 

Mails y links de utilidad: