Plan Integral de Acceso al Trabajo para Personas Trans

La Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural creó este plan de inserción laboral considerando que a nivel histórico el colectivo trans fue siempre el más vulnerado en sus derechos y en el acceso a espacios de trabajo formal.

Este programa contempla el proceso de inserción laboral desde el armado de CV hasta el acompañamiento en las contrataciones. Para esto, la DG de Convivencia en la Diversidad cuenta con una Bolsa de Trabajo con más de 300 CVs y un equipo profesional que realiza entrevistas para evaluar perfiles y derivar a búsquedas laborales internas dentro de gobierno y realizando alianzas con entidades privadas.

Mediante la implementación de este programa se integraron más de 50 personas trans a trabajar en distintos espacios de gobierno, con la contención permanente tanto de profesionales de la DG de Convivencia en las Diversidad como de la propia Red Diversa.

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