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Almuerzo a Ciegas por la Inclusión 2022

En el día de hoy desde la Gerencia Operativa Promoción de Empleo para Personas con Discapacidad, llevamos adelante junto con Teatro Ciego la experiencia virtual del Almuerzo a Ciegas, destinado a las áreas de Recursos Humanos de empresas comprometidas en la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado.

Jueves 24 de noviembre de 2022

Desde la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (COPIDIS) promovemos el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones, por eso entendemos la importancia de seguir desarrollando políticas públicas y trabajando para llevar a cabo acciones concretas que favorezcan una mayor participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

Resulta fundamental entender que cuando hablamos de inclusión laboral de personas con discapacidad, nos referimos a la posibilidad de que todas las personas puedan participar de las búsquedas de personal activas en el mercado, siendo evaluados por sus conocimientos, sus habilidades y sus capacidades para desarrollar las tareas asociadas a un puesto determinado. La equidad planteada debe garantizarse el goce de los mismos derechos y ejerciendo las mismas obligaciones que cualquier otro trabajador. Imagen de los representantes de las empresas esperando el ingreso al salón.

Tenemos como misión promover la inclusión y fomentar la igualdad de oportunidades, el acceso al trabajo, la educación y la vida independiente. Además, buscamos reducir o suprimir las barreras del entorno con la provisión de los apoyos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades.

Foto del representante de Teatro Ciego indicando como es el almuerzo previo al ingreso al salón.

Contamos con la presencia de 25 empresas para compartir la experiencia de "Almuerzo a Ciegas" junto con el equipo de Teatro Ciego, para promover la inclusión laboral y derribar barreras en torno a las personas con discapacidad. Gracias por sumarse a esta iniciativa y seguir fortaleciendo juntos el proceso de inclusión laboral para personas con discapacidad.

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