Se comunica por este medio la RESOLUCION 398-MMGC-13 se convoca a un proceso de selección entre los inscriptos en el Registro de Aspirantes a Empleo Público de la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (COPIDIS) para cubrir seis (6) puestos de trabajo para profesionales, en el Ministerio de Modernización. 

Fecha de recepción de la documentación: del 27 de mayo al 6 de junio inclusive 

Lugar: COPIDIS Av. Roque Saenz Peña 832 piso 7 

Horario: de 9 a 16hs 

Documentación Obligatoria (deben traer ORIGINAL y 2 copias de todo)

• DNI
• Constancia de domicilio en Capital Federal (declarado en el DNI o Constancia expedida por Policía)
• Certificado de Discapacidad Vigente
• Título Universitario Título universitario de grado, preferentemente Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, Economía o Contador Público Nacional.
• Ficha de Inscripción: la ficha se completa entera, no pueden quedar blancos ni enmiendas. Se cruza con una línea los renglones que queden vacíos. Para descargar la ficha de inscripción hacé click aquí.
• Además, pueden traer constancias de cursos o capacitaciones que hayan realizado ya que esto suma más puntos (hasta 5 comprobantes)
• Es importante destacar que es requisito EXCLUYENTE contar con un mínimo de 2 años de experiencia comprobable en modernización de procesos administrativos y/o administración de Recursos Humanos.

Responsabilidades del puesto: 

• Analizar información vinculada a procesos administrativos y de recursos humanos de diferentes reparticiones del Gobierno de la Ciudad.
• Redactar informes / documentos/ minutas.
• Colaborar en la implementación de proyectos del Ministerio.
• Asistir en el seguimiento y reporte de las observaciones y recomendaciones que resultan del seguimiento de proyectos.
• Asesorar respecto de los trámites que se generan en la repartición hasta su resolución, informando de los desvíos que pudiera ocurrir.
• Elaborar presentaciones de los diversos proyectos del área.
• Participar en el desarrollo de metodologías tendientes a optimizar procesos administrativos y de recursos humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas de modernización administrativa.
• Analizar dotaciones de las diferentes áreas de Gobierno.