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Programa
de Administración de Personal y Legislación Laboral
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I. EL DERECHO LABORAL: concepto, ubicación dentro de la clasificación de derecho principios generales caracteres, fuentes, legislación, conceptos más importantes (arts. 1 a 20 LCT) El área de recursos humanos dentro de la empresa. II. EL CONTRATO DE TRABAJO: concepto, relación laboral, presunciones, elementos.(arts. 21 a 61 LTC) Reclutamiento de personal. Capacitación. Evaluación. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES (arts.62 A 89 LCT) MODALIDADES (arts. 90 a 102 LCT y modificaciones) III. LAS REALCIONES LABORALES: a) remuneracion.(arts.103 a 149 LCT); b) vacaciones y licencias (arts. 150 a 171 LCT); c) trabajo de mujeres (arts. 172 a 186 LCT); d) trabajo de menores (arts. 187 a 195 LCT); e) jornada de trabajo (arts. 196 a 203 LCT); f) suspensión del contrato de trabajo (arts.208 a 222 LCT); g) Ley de Riesgos del Trabajo (LEY 24.557) IV. FIN DE LAS RELACIONES LABORALES: extincion del contrato de trabajo (arts. 231 a 254 LCT y Ley 25.013) La mediación y la negociación. V. EL DERECHO ADMINISTRATIVO: concepto, aplicación. El Acto Administrativo. Servicios Públicos. Licitación Pública. BIBLIOGRAFIA: LEY DE CONTRATO DE
TRABAJO. |